主动辞职还要经济补偿？HR注意！这17种情况可以！

作为HR，大家都知道公司单方解除劳动合同是需要依据法律条款支付经济补偿金的。那么如果是员工主动辞职呢？公司是否依然需要支付经济补偿金？又有哪些法律依据呢？今天大橙子就和大家理一理【员工主动辞职公司也要支付经济补偿金的17种情况】！01未按照劳动合同约定提供劳动保护的所谓劳动保护，是指用人单位保障劳动者完成劳动任务和劳动过程中安全健康保护的基本要求；包括提供劳动安全设施、劳动防护用品等。这种情形多见于职业病环境风险的工作场所中；当然，如果劳动安全、劳动卫生条件恶劣的也可以解除。02未按照劳动合同约定提供劳动条件的所谓劳动条件，是指工作任务、劳动的场所和设备等员工提供劳动条件所必备的要素。比较常见的情形 ………………………………