遇到没素养的人会怎么办①

我本人没什么脾气，不会吵架，也不骂人，训斥是训斥，但不会骂，但今天确实有点生气，硬是忍住了，觉得自己把脾气发出来不好，没有必要，惹得一身骚反而没有意思

我想离职，回西安处理我自己的事，但经理想让我继续跟着他干，给了我一月的带薪休假，给我调配了新的工作岗位，我本想着，不管我走不走，或者我调离不调离，我稳着自己，把本职工作做好就行，缺人，我可以这个月不去带培训的人，到了下一个月，他们选出来新的管理就会做这些事情，我这个人就内退行了，但是我还是有点害怕赶不上进度，承担一些责任，但这批新人确实有不靠谱的

我的组员前几天给我反应，分配给他的这个新员工，不行，我也认真观察过他，接受能力慢，但对于我一个管理者来说，我并不能从一个人的口中去断定这个事物正确与否，我需要经历实验观察得出结论，第一天的时候，我去他那边审查，发现，干活还行，但这些代码什么记不住，我觉得没事，慢慢来就行，只要踏实，我第二次去看的时候，他还是不会，我和他聊的时候，观察他操作，什么都不会，我很纳闷，这都一个星期了，就几个写在纸上的按键，还不会？我问到，你以前不是做过俩年这个吗？这个对于你来说，不难吧，嗯嗯，我做了俩年半，我还有点不会这个，看他干着辅助活，也没说什么，就忙其他事了，但今天，还有人给我反应，他不行的时候，我确实来火，很忙的一天天，添什么乱，去审查的时候，他在玩手机，根本没做事，我说了他，还是那样