最近听到一些传言，还是挺惊讶的。“有的基金经理离职的真正原因是被优化了”“研究员也优化了，末位淘汰了几个”。优化之风去年全行业降费后，由于规模的提升需要一定时间，短期内基金公司的收入不可避免会有所下滑，而利润目标很难变化，所以降低成本是基金公司普遍的选择。开源不了，那就节流。基金公司各种削减预算，在人力成本这块，除了降薪、减少年终奖，优化岗位也是很直接控制成本的方式，在公司内部，优化收入相对较高的投研岗位，可能更快完成优化目标。而优化的依据，则很有可能就是末位淘汰，制定相关的绩效考核标准，然后根据考核标准来排名，排在后面的就要被优化掉。研究员离职不需要公告，基金经理离任是有公告的，为了后续职业发展，离任原因当然要写个人原因了，如果是写被优化，以后还怎么在这个
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