分享 | 什么样的人不能干频道总监？

总监的综合素质在实际工作中的体现已经与广电的兴衰紧密相连、唇齿相依！总监表现出色则全台无忧，总监能力有限相对弱势则全台生存出现危机。工作中大多数人都希望能随着业务的增强，得到领导的提拔和重用。同时，频道发展也需要选拔大量优秀的管理者。然而事实上，许多人其实并没有搞清楚，一个称职的频道总监需要具备那哪些特质。1、对媒体融合毫无概念更不了解具体执行方案的人。 2、对频道如何打通全媒体宣发、全媒体营销毫无战略战术的人。 3、不知道未来三年只有“产业营销”才能救广电的人。 4.只为年薪做总监。目的性很强很直接，恶果是只要频道栏目里有了钱，他（她）就会想尽一切办法，使尽一切手段据为己有。 5.只为当官做总监。 ………………………………