华为是如何将一帮草莽英雄打造成正义铁军的？

立德金投：30亿股权投资基金 并购基金 国企混改基金；立德咨询：招股书外包 行研 募投可研 投资尽调；迈企网：上市公司并购信息平台。01以内部规则的确定性应对外部环境的不确定性就人力资源而言，应对挑战，还是要以制度为核心，遵从制度、遵从流程、遵从规则、遵从范式；以利益为基础，人力资源永远是一个利益的问题；坚持灰度管理，人力资源管理应该始终保持“灰度”，对人不要那么爱憎分明，应该团结一切可以团结的人，调动一切可以调动的积极性。在人力资源管理方面，华为现在面临着挑战，最近也有很大的调整，新的人力资源管理体系分为四部分。第一部分是价值观和文化。华为明确提出要大胆地坚持华为的核心价值观，大胆给予宣传。就是强 ………………………………