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新组织原则:向内打破,从管控到赋能

华夏基石e洞察  · 公众号  ·  · 2018-03-21 09:33
 文 /  陈春花,北京大学国家发展研究院管理学讲席教授、BiMBA商学院院长来源:华夏基石e洞察(ID:chnstonewx)本文由“华夏基石e洞察”资深编辑吴林君协助整理管理咨询业务合作:15967150643(微信号mysoul3或617989295)导读2017 年,微软市值超过 6000 亿美元,在科技公司中仅次于苹果和谷歌,高于亚马逊和 Facebook。这个互联网时代的霸主,曾错失一系列的创新机会,但它在第三任 CEO 萨提亚·纳德拉的带领下,在智能时代又上演了一次出人意料的「大象跳舞」。今年 1 月,萨提亚·纳德拉的首部作品《刷新:重新发现商业与未来》(简体中文版)上市。2014 年接任史蒂夫·鲍尔默以来,萨提亚·纳德拉积极推动微软的文化和业务转型,帮助微软取得重要突破,实现全面 ………………………………

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