公司未足额缴纳社保，需赔偿员工工伤待遇差额吗？| 人力资源法律

编辑 | 人力资源法律小编实务文章，供朋友圈转发分享！欢迎投稿实务文章：szlaw@qq.com小编按：2024年2月27日，最高人民法院宣布人民法院案例库正式上线。最高法要求，法官在审理案件时必须检索查阅案例库，参考入库同类案例作出裁判。这对于促进统一裁判规则和尺度，避免“同案不同判”，保障法律正确、统一适用具有重要意义。入库编号2023-16-2-490-007冯某诉大连某公司北京研发中心劳动争议案——用人单位未按规定足额缴纳社会保险致使劳动者工伤保险待遇降低的赔偿责任关键词民事 劳动争议 社会保险 一次性伤残补助金 工伤保险基本案情原告冯某诉称，其于2012年7月26日入职大连某公司北京研发中心，2015年3月17日发生工伤并鉴定为八级伤残。因大连某公司北京研发中心长达16个月不协助我报销医疗费、未发病假工资，未支付工伤保险待 ………………………………