【毕马威前哨观察】“一带一路”海外人员派遣工作关键点——下篇：境内、外薪酬发放和税务稽查

毕马威报告《“一带一路”海外人员派遣工作关键点》重点分析了中方企业在员工海外派遣工作中遇到主要问题并分享了项目成功经验。在上篇中，我们介绍了两个关键环节的主要内容：薪酬谈判和签证申请，今天我们将具体分析有关境内、外薪酬发放和税务稽查的内容。☛ 合理安排境内、外薪酬发放，最大限度降低外派人员个税成本。在“一带一路”项目中，中方员工的薪酬通常分为两部分，分别在中国境内和境外两地发放。这是因为绝大多数中方外派员工在国内有日常支出需求，如住房贷款、家人供养等，此外也需要在国内保留持续缴纳个税与社保的记录，以获得购房、购车资格等。企业需综合考虑中外个税及税收优惠政策，在对外派员工境内、外薪酬发放金额 ………………………………