给所有想当领导的人一个大胆建议

前几天，后台有个小伙伴给我留言：西瓜瓜🍉5月18日之前一直很想快点升职加薪，当上可以独立负责一个小组的管理者。“可最近给我升上小组长了，我却一点都开心不起来😑。大家表面笑嘻嘻，分配任务说好好好，结果各种拖延，一到时间不是交不了就是质量不行，我也不太敢说他们……这种心情，我特别能理解。所以接下来这篇文章，就是为了帮助那些想做管理但担心自己做不好，或者在做管理时遇到问题难以解决的小伙伴们。我之前在带一个团队做项目的时候，也曾经历过不少类似这位小伙伴的“黑暗时刻”：明明已经说清楚了要怎么做，但团队成员总是听不进去，频频出错。当时为了改变这个低靡的状态，我给团队陪过训、也一一面谈过，可没有任何用，也不知道问题到底出在哪。那段时间我焦虑得，都快把自己憋出内伤了。 ………………………………