网飞创办人亲述：为什么我不要求996，还能做到市值1万多亿？

邦哥推荐：厉害的公司，员工思考和做事的方式就像老板。来源｜混沌大学（ID：hundun-university）受访者 | 网飞创始人哈斯廷斯《不拘一格：网飞的自由与责任工作法》一书的合著者艾琳·迈耶 欧洲工商管理学院教授采访者 | 冯灏 曾绍美（实习生）混沌大学商业研究团队身为企业管理者，你会在组建团队时拒绝10个普通程序员，只招一个要价十倍的优秀程序员吗？你会支付每一个员工市场最高水平的薪酬吗？你会在优秀员工自己提出涨薪要求之前，大幅度地给TA涨薪吗？员工的工资构成，会完全不考虑绩效因素吗？员工的差旅报销，会不设任何标准和上限、没有任何流程和监管吗？员工可以自己决定一个价值几百万元的大单子，无需你或者TA部门领导的签字同意吗？ ………………………………