老板让我推荐个新员工，要求“快强劲型”

公司准备节后扩大经营，老板让我推荐个新员工。说是要求很简单，做到“快强劲型”四个字就好。 这要求还不算高？我怎么想起游泳冠军来了？！面对眼（chui）光（mao）独（qiu）到（ci）的老板，我自然是雷达全开，认真应对。好在我职场沉浮近10载，人脉还是有一些的。千挑万选，总算是找到了一个候选人——阿光。快效率高是第一要求阿光最大的特点就是走路带风，做事雷厉风行。快步向前，追赶Deadline、业绩，为公司创造效益。上午要的方案，下午下班前就完成。方案内容不仅详实，还极具创意。更难得的是，预算清清楚楚，就连风险预案都做了三套。互联网时代，所有公司都在提速，效率高的员工才是好员工。执行力不仅仅是公司对员工的要求，更是员工 ………………………………