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如何避免「假勤奋」

曹将  · 公众号  · PPT  · 2023-12-04 20:15
作者:曹将编辑:泽涛01刷朋友圈的时候,看到一个分享,讲的是:如何判断一个人是不是「假勤奋」?观点来自文化评论家乔丹·彼得森教授,他认为「假勤奋」包括四种特征:1.在工作中,他们会花费大量时间在最简单的环节上,并四处夸耀自己的辛劳,尽管没有实际成就。2.他们常以「准备工作」为由来拖延,看起来忙碌,实际上工作进展缓慢。3.这些人不会检验自己的工作成果,无法判断成效好坏,只是一味地努力工作,而不会停下来进行反思。4.虽然阅读了许多书籍,但他们不会从中提炼知识或总结规律,即使有所总结,也未能在实际工作中应用。四种特征,可以归纳成一个关键词:简单。简单的工作,简单地工作。1.简单的工作。做的事情很简单,自然不可能有什么大的收获。比如每天都在打印材料,也只能成为一个熟练的打印员;但如 ………………………………

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