来源:环球人力资源智库(ID:ghrlib)前几天,在热搜评论区刷到一句HR很扎心的话:每个公司HR都是员工最烦的。短短一句话,却饱含满满的讨厌,而讨厌HR的人又偏偏是叫“员工”的那一类人,我想这才是作为HR最忧虑、最扎心之处。而在网上随便翻阅便会发现,HR被“群起而攻之”现象并不是个例,类似新闻、帖子,数不胜数。HR是公司普通职位,是组织架构的分支,是员工这类群体中的一员,可为什么同是公司打工人,同事却“相煎何太急”?01HR被讨厌的两个原因1.外部原因因部分HR言行不当被媒体曝光放大,连累HR职业被“黑化”,满足了心理学上人的“猎奇心理”,所以越是负面事件越被关注,越加深大众对HR的反感,这是HR不讨喜的外部影响。可事实上呢,HR本身就有坏人特质吗?我们不否认有的同行做事欠妥,可面试中暖心HR亦比比皆是
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