雷军招人10大法则：曾把人聊到体力不支

来源：接招（ID：itakethat）作者：霍超  本文经授权发布。雷军曾不止一次在公开场合表示在创业初期80%的时间都拿来招人，并且在小米成立后的前100名员工在入职时都与雷军面对面沟通过。雷军创业前在金山一直是职业经理人的身份，创业时要面对从硬件设计到软件开发，甚至是供应链的问题时也难免犯难。雷军当初的做法就是，用excel表列了很长的名单，一个个找合伙人。正是依靠着这一支由雷军亲自筛选出来的铁军队伍，在小米创办4年之后手机销量突破6112万台，成为全球第三大手机厂商，估值高涨450亿美金。以下为接招（ID：itakethat）霍超梳理的雷军找人十大法则，Enjoy：••• 01 •••好的团队比产品重要在小米成立第一年，雷军花了绝大多数时间做的事情 ………………………………