一能干活，二基础扎实，三还要熟悉微服务！

昨天跟一位高级架构师的前辈聊天时，聊到今年的面试。有两个感受，一个是今年面邀的次数比往年要低不少，再一个就是很多面试者准备明显不足。不少候选人能力其实不差，进入团队干活后达到期望不难，但由于没准备或不会表达，就是无法通过面试。的确，面试官只能通过候选人表现来判断结果。像面工作2年以上经验的技术人时，面试官希望候选人停留在“会干活” 的层面，而是更注重考查其“解决问题”的能力，比如：HashMap 里的 hashcode 方法和 equal 方法什么时候需要重写？如果不重写会有什么后果？CompletableFuture，这个是 JDK1.8 里的新特性，通过它怎么实现多线程并发控制？JVM 里，new 出来的对象是在哪个区？再深入一下，问下如何查看和优化虚拟机内存。 ………………………………