外企职场精英大裁员序幕：赢在起跑线，却输给了时代

作者 | 马关夏     编辑 | 康晓“现在在外企工作确实没什么优越感了。”前亚马逊中国某部门经理张晴告诉《深网》。 2008年，张晴从国内某985高校毕业后，就来到了这家世界五百强的跨国公司工作。大学时，她一直是同学中的佼佼者，成绩不错，英语很好，是学校社团的活跃分子，还利用假期完成了两份外企的实习工作。 毕业时，张晴的全部求职简历都投向了外企，在她看来，“那时候不够优秀的人才会选择国内公司”。 十多年前，当很多像张晴一样选择到外企工作的优秀毕业生，拿着比同龄人更高的薪资，出入城市黄金地段的甲级写字楼时，已然是那个时代的精英群体。 在那个外企入华的黄金年代，无论是薪资水平、办公环境，还是由此带来的“优越感”， ………………………………