老领导跳槽之后想带自己过去，可是一个老领导管理的部门和一个自己喜欢的部门，应该如何选择，让人犯愁了

前两天，一个刚毕业没多久的小伙子跟我咨询了一个问题。小峰大学毕业，进入了一家大企业，成为了管理培训生。进入企业之后，有一个集中培训，是对于同届进入公司的应届毕业生进行的，为期一个星期，让这些学生尽快完成从学校到职场的过渡。之后，还有一个为期一个月的轮岗，让这些实习生选择自己喜欢的岗位。说来也是运气比较好，小峰遇到了一个好领导，定岗的时候进入了他的部门，之后成为了亲传弟子。师傅给小峰制定了一系列的计划，对小峰也是倾囊相授。小峰也争气，并且愿意努力，很快，他就在这批实习生里面表现得非常突出。仅仅半年的时间，小峰已经达到了副主管的水平。没多久，小峰师傅跳槽了，去了另一家公司。师傅走了之后，原来的部门副主管接手了部门。可是，这个人跟原来的主管能力差了不止一个档次，不 ………………………………