给你一个团队，你怎么带？世界500强都在用的管理工具，让你解放双手

为何有的企业能长期持续发展，而有的企业却仅仅昙花一现？很多企业不是人出了问题，而是管理出了问题。想要好员工，就要重视企业管理制度！管理过程中你是否遇到过这些问题：“苦”于业绩停滞不前？“疲”于团队军心涣散？“恼”于员工相互推诿？“忧”于高层领导无能？“困”于老板分身乏术？“愁”于制度杂乱无章？难道一旦出现管理困境，应该怎么办？平安创投董事长郁乐曾说过，20人以下的企业管理起来比较容易，当公司人数增长到20人以上时，则需要建立一套完善的管理机制，精细化运营。唯有如此，才能使企业能够更好更快的健康发展，使员工得以在阳光化、透明化的制度下心无杂乱的工作。如果管理制度上一片空白，亦或是管理漏洞频出，各 ………………………………