华为需要认知革命——彭剑锋、吴春波、杨杜对话《人力资源总纲2.0》（完整版）

「▲点击关注▲ 一起领悟无边领导力的真谛」“ 导言著名管理学者、华为基本法起草人的彭剑锋、吴春波、杨杜三位教授于4月8日晚对《华为人力资源管理纲要2.0总纲》进行了讨论。三位教授回顾了纲要2.0出台的背景、时机和历史沿革，探讨了2.0相比1.0的六个不变以及基于时代背景下华为面临的六大核心问题而做出的七大创新亮点，阐述了纲要2.0的基本架构体系，总结了对中国企业的13条启发，最后针对纲要2.0提出了今后需要继续完善的建议。 三位教授着重强调了对于人力资源管理华为始终坚持不懈地在做一个“系统工程”，强调了从1.0到2.0始终不变的核心是“如何激励奋斗者来做事情”，强调了从1.0到2.0是相互传承的基础上创新的过程而非为了创新而创新。 ………………………………