基层干部拒绝提拔的动因与防治进路

基层干部拒绝提拔的动因与防治进路【摘 要】基层干部拒绝提拔源于一种内心的恐惧，主要体现在精神信仰缺钙与天花板效应、职业倦怠与主动边缘化、本领恐慌与担心问责。拒绝提拔还是制度环境的作用，主要表现为基层工作千头万绪、绩效考核指标设置不合理、选任制度运行不畅等。防治基层干部拒绝提拔，个人方面，应从思想上强化宗旨意识和责任担当，从行为选择上有意识地练就过硬本领和培养创新精神；组织方面，应突出政治标准，减轻基层负担，优化基层干部选用流程，改善基层干部福利待遇。【关 键 词】基层干部；拒绝提拔；职业倦怠；制度环境【作者简介】徐宏远（1988— ），男，昆明市商务局干部。【中图分类号】C933    【文献标识码】A    ………………………………