HR易混淆的概念：能力素质模型和任职资格(上）

如果问HR哪些概念最让人混淆，讲不清楚，胜任力模型、能力素质模型和任职资格模型一定名列前茅。时至今日，如果哪位HR更换工作，大概率的讲，新老东家对这个概念的理解一定是有差异的，甚至是矛盾的。iHRClub志愿者中有很多从事HR咨询的顾问，大家共同发现无论是民营企业、国企还是外企，很少有企业的HR能清清楚楚胜任力模型、任职资格以及能力素质模型的差异。总结起来大致分为三种论调：其实这个完全不怪HR人员，市面上的很多所谓专业书籍也是说法各异，基本秉持了上面的三种情况，甚至不同的咨询公司的说法也是各不相同，为此我们觉得非常有必要对这个概念进行研究和澄清。我们请了做过相关咨询项目的顾问老师们进行了沟通和交流，对比了几个主 ………………………………