为什么我劝你不要给领导回复“好的”？

最近收到了一个读者的留言，问我：「为什么同样都在工作，一起入职的同事就成了我领导？」「兢兢业业工作好几年，凭什么工资还没一个新人高？」后来我仔细询问了细节，发现他有一个很大的问题：对于领导安排的工作任务，经常性只会回复一句「好的」，此外没有任何多余的发言。这也导致了他有时候会误解领导的意思，最终到了截止日期发现自己的工作方向跑偏了。是否对工作任务和工作目的都完全理解了？有没有一些自我见解或者更好的方法？什么时候能完成，需要哪些资源？其实，这才是领导重点关注的。在这里，我也不禁想到了我的朋友微微，她就是那个只会回复好的，却不懂得向别人请教寻找好方法的姑娘。薇薇在广州一家企业的市场部工作，每天 ………………………………