部门leader走了，部门要合并，意味着什么？

在战场上，临阵换将是兵家大忌；在职场上，部门leader离开会怎么样？一位网友求助：部门leader走了，部门要合并，意味着什么？有人说，意味着合并周报的人没了。有人说，意味着之前卷的功劳没了，得重新卷。有人说，意味着前任leader的左膀右臂将变成现任leader的眼中钉和肉中刺。有人说，如果是前任leader的嫡系，将必“死”无疑；如果跟前任leader关系不好，那么讨好现任leader就能晋升。有人说，意味着没有老板撑腰，什么项目都推不动，新老板来了，之前的都要推倒重来。有人说，意味着公司不行，或者leader的leader不行。有人说，意味着客户资源用尽了，需要换一个平台。有人说，意味着要重新洗牌了，部门可能要拆分或者合并，建议大家提前考虑好自己的未来。有人说，意味着下面人“死”、走、逃、亡、伤，全组都要被清洗掉，树倒猢 ………………………………