职场不靠“忍”，默默提升实力才能护你一生

职场上谁能靠的住。扪心自问，这世上只有自己才能靠得住。

你的同事，你的上司，都不可能全心全意地帮你。你只能打消靠别人的念头，去提升自己的实力了。

俗话说，你有价值，别人就会嫉妒你，打击你，排挤你，这是你同事的做法；

你没价值，你老板就会踢开你，会解雇你，这是你老板的做法。

当你在单位被同事排挤，你该怎么办呢？

很多人认为，忍忍就好了，

老板肯定看在眼里的。体谅我的苦衷的。

但是，老板是绝对不会管这些事，因为老板只看利益。不管他人斗成什么样子。这个时候我们不能盲目忍让了。

不管你是被人针对，还是被人排挤，最好的做法，就是别跟他人硬碰硬。

别人有小群体，你只有一个人，在不辞职的情况下，我们最好不要翻脸。

我们要顺着环境去做人，在不伤害自我原则的情况下，与对方退让一步，让他知道你是会做人的。

表面上取得对方的信任，才能有发展的空间。否则，你只能成为小群体争斗中的牺牲品。

一个人，要是总锋芒毕露，不懂得收敛自己，那么就会惹起身边的人的讨厌。

在单位，不能高调做人，因为别人会合起来对付你。

要高调做事，该出手时就出手，不要误了大事。

你也别跟他人有过多的争执，同时要稍表好意，让别人知道你是没有敌意的。

只要别人知道你没有敌意，别人就不会过分为难你。

在单位，若是别人针对你，证明你得罪了别人，或者触犯了别人的利益。

这个时候，你就要回忆一下有没有触碰到别人利益？

如果有，立刻见好就收。

如果没有，就先隐忍，积聚自己的实力为主。