微信步数考核员工绩效：是鼓励运动还是奇葩考核？

来源/毕老师说（ID: BiLaoShiShuo）是鼓励运动还是奇葩考核？“每天要走1万步，少走1步就扣钱。”前几天，微信步数再度被推上风口浪尖，这一次是因为奇葩公司。广州一个公司新规定，员工每个月要走满18万步，少走一步就扣一分钱。公司之所以有此奇想，是因为现代职场人久坐不动，对身体不好，于是想到了这个让员工积极参加锻炼的方法——把每天走的步数纳入绩效考核之中。走的少，那就要扣钱；走的多，自然也有奖励。难怪最近，不少员工一下班就消失，其实他们都去长跑了。还有一些主管提出要求，部门内员工每天都要走上1万步，提高部门的平均数，月底才能加分奖励。这样的考核规定，真的能见效吗？珍妮，同在广州上班的一个产品运营，就在公司附近 ………………………………