人难留、人难管、人难找，房企到底如何留住人才？（含语音）

热爱学习的地产人，明源君温馨提醒，下面的这篇干货文章选取自地产智库【运营管理】频道，免费阅读更多同类干货，请点击本文底部【阅读原文】。房企近年离职率高已是不争的事实，很多员工不是已经离职就是在离职的路上。对于房企来说，人才的素质非常重要，而人员的流动，尤其是核心人才的流失，对于房企的发展影响是巨大的。然而，越来越多的房企发现，人难留、人难管、人难找。那么，到底如何留住人才？为何你家总是留不住人才？一想当然的认为员工只是为了钱工作 一说到留住人才，管理者首先想到的就是涨工资，加奖金。很多管理者认为，员工找份工作就是为了钱，只要钱到位了，什么都好说。实际上，这个做法的作用是有限的。现在外 ………………………………