员工因克扣工资而持刀杀死上级，是工伤吗？

原告北京某服务公司诉被告银川市人社局、第三人吴某工伤保险资格认定案——职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤基本案情第三人吴某之父吴某某系原告聘用的某项目的保安队长，案外人周某系该保安队保安。周某因未参加训练被吴某某通知扣发工资后心生不满，持刀前往该项目工地宿舍将吴某某刺伤，吴某某经抢救无效死亡。第三人吴某遂向银川市人社局提出工伤认定申请。银川市人社局认为吴某某的死亡符合工亡，遂作出工伤认定。原告不服，故诉至法院。裁判理由吴某某作为保安队长，需要在白天和夜间不定时对保安人员的工作和生活等方面进行指导和监督。保安宿舍既是吴某某的休息场所，在一定程度上也属于吴某某的工作场所。因周某没有参加训练，吴某某电话告知周某扣发工资， ………………………………