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2019年中国校园招聘大学生洞察研究报告

艾瑞咨询  · 公众号  · 科技媒体  · 2020-02-04 08:00
校园招聘丨研究报告全文字数:5022字  精读时间:13分钟核心摘要：校招解读：校园招聘是一种针对应届毕业生开展的招聘方式，有三种角色参与，分别是企业、人才招聘组织和学生。校招所创造的价值在于，实现企业与高校毕业生精准匹配，助力社会人才结构优化。企业洞察：始于9月入学，终于6月毕业，13.6%的雇主历时招聘8个月校招人数70%集中在百人以下，占企业总招聘人数不到10%雇主校招岗位分布与企业性质相关，雇主整体偏好技术人才人才洞察：毕业生对自我定位清晰，工科和商科的毕业生超60%各专业学生平均投递简历5份以下，理论类学科求职竞争激烈成功找到工作是大学生喜欢招聘平台的主要原因招聘平台是校招信息的直接来源，毕业生更关注校招资讯公司 ………………………………

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