🔥七条心理效应，生活工作两不误_Jimmy的专栏文章_微信文章

人是最简单的生物，也是最复杂的生物。生存发展是人，带来毁灭也还是人，支持高效和谐的协作，抵制职场PUA，生活工作两不误。

1.登门坎效应

又名得寸进尺效应。指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或者想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。

登门坎效应.jpeg

比如：

# 某部门，Jimmy 和 Ilv 是同级
# 场景：日常工作

Jimmy：Ilv，今天这个需求用到的css实现的效果我记得你之前做过呀，能搭把手弄下？

Ilv：是啊，这个小问题。给我吧，三分钟帮你搞定。

Jimmy：你人真好，下午请你喝奶茶。

# A few moment later

Jimmy：Ilv，来，喝奶茶。对了，刚才开会的时候，有个需求你之前也做过，要不你接了吧，你能很快完成，一天就可以搞定了。

Ilv：可以啊
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2.沉默效应

人们在传递坏消息时候的犹豫不决，甚至睁着眼睛说瞎话。

我们更倾向于与他人讨论分享积极的消息，对于消极的事情我们不愿讨论，这是因为个体在讨论消极的信息的时候会感觉到不安。

沉默效应.png

比如：

# 某部门，Jimmy 是 Ilv 的上级
# 场景：工作任务分配

Jimmy：Ilv，这个工作内容，我们三天后需要用到，你看看。

# Ilv 看过后，评估需要五天时间才能完成✅，于是汇报

Ilv：Jimmy大佬，刚才计划的工作内容我看过了，内容有点多，我预估需要耗时五天...

# Jimmy 听后，不言，默默看着Ilv，过了段时间

Ilv：竟然这么急着要，那我加加班，三天内还是能搞定的。
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3.蔡格尼克记忆效应

指人们对尚未处理完的事情，比已处理完成的事情印象更加深刻。

这种效应相信大家应该深有体会，比如每天的早会，月末总结会，季度复盘会等。

蔡格尼克记忆效应.jpeg

比如：

# 某部门，Jimmy是项目经理， Ilv 是普通员工
# 部门例会，某天

Jimmy：Ilv，汇报下你对代号神舟需求的进度。

Ilv：已经完成了资源对接功能，打通消息中间件

Jimmy：神舟完成了进度的百分之几？

Ilv：40%

# 部门例会，第二天

Jimmy：Ilv，代号神舟需求怎样？

Ilv：进度是80%，预计今天能完成✅

# 部门例会，第三天

Jimmy：Ilv，代号神舟需求已经完成了吧，可以开始运营了？

Ilv：本来已经完成了，但是出了点问题，消息中间件奔溃了

Jimmy：消息中间件？啥来的
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4.强迫选择效应

让一个人做一件事，不要给他是非题，要给他选择题

强迫选择原则.jpeg

比如：

# 某部门，Jimmy是部门经理， Ilv 是普通员工
# 场景：职场调动

Jimmy：Ilv，因为公司发展需要，需要外派你到其他公司工作1-3个月，你去不去？

Ilv：公司发展那没办法，但是考虑到外派出去情况比较复杂，阻碍到了家庭生活，我不去了，还是留在本部为公司做贡献。

# 场景：同上一个（职场调动）

Jimmy：Ilv，因为公司发展需要，需要外派你到A公司或者B公司半年，你选哪个？

Ilv：我选B公司
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5.镜像效应

人们把由于别人对自己的态度犹如一面镜子能照出自己的形象，并由此而形成自我概念的印象。

镜像效应.png

比如：

# 某部门，Jimmy是公司员工， Ilv 是公司员工，Linda 是部门经理
# 场景：日常工作

Jimmy：Ilv，这些需求我使用了一天就搞定了。

Ilv：哇，一天就搞定了啊，太棒了，我还在焦头烂额弄这堆需求呢，你能搭把手不。

Jimmy：小CASE啦，我来看看。

# A few moment later
Linda：Jimmy，同份内容策划，Ilv提的解决方案比你的更具有前瞻性。你向Ilv请教下。
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6. 暗示效应

指在无对抗的条件下，用含蓄、抽象诱导的间接方法对人们的心理和行为产生影响，从而诱导人们按照一定的方式行动或接受一定的意见，使其思想、行为与暗示者期望的目标相结合。

暗示效应.jpeg

比如：

# 某部门，Jimmy是部门经理， Ilv 是部门员工
# 场景：日常工作

Ilv：Jimmy大佬，昨天说的策划我已经完成提交了，我先走了

Jimmy：Ilv，才六点，这里还有一份策划，给你接手。

Ilv：前不久才加班加点搞出了这份策划，今天想早点走

Jimmy：你看，最近公司准备上市，上市后大家福利会变好很多，听说优秀员工有期权，你懂的，再加加班，为公司助力，这份策划也挺急的。

Ilv：好吧
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7. 暴露缺点效应

对于一个德才兼备的人来说，适当地暴露自己的一些小缺点，不但不会形象受损，而且会使人们更加喜欢他。

暴露缺点.jpeg

比如：

# 某部门，Jimmy是部门经理， Ilv 是部门员工
# 场景：晋升会

Ilv：恭喜Jimmy啊，已经升经理了

Jimmy：哎，承蒙老总厚爱，感觉自己责任重大，在管理业务方面还是零基础，看来这半年得加班加点了

Ilv：多好啊，上了一个台阶，学到的东西又多

Jimmy：好是好，但得兼顾家庭，哪里像Ilv你这样，家庭关系处理得杠杆的
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后话

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