倒计时 1 天 | DTDS 全球数字人才发展线上峰会火热报名中

每一次时代变迁，都伴随着社会劳动力结构和人才技能的颠覆。随着数字化时代的到来，企业需要优化其人才技能结构，以适应不断变化的市场需求。企业从迈开数字化转型的第一步开始，就已经踏入了无人区。过去的经验不再适用于当下，只有不断地探索新的商业模式和运营模式，重新定义业务流程和管理方式，建立强大的数字化能力，才能走向数字化未来。企业的数字化探索需要以人才技能重构为起点和支撑。如果企业的能力无法满足外界需求，业务只能缓慢增长，受限于现有的思维视野，创新能量也将难以在组织内形成，企业必将错失发展机遇。拥有一支兼具数字化素养、跨领域技能和创新精神的人才队伍，才能够在数字化竞争中立于不败之地。数字化时代正在拓宽岗位的边界，未来人才发展的趋势逐渐将“岗位”导向转变为以“技能”为 ………………………………