新兴企业老板眼中的老实人

今天见了一个特别年轻的企业老板，目前企业盈利相当不错，整个企业现状却显焦灼，从产品研发到细节改进，公司事务老板一手抓，手下紧缺人才。
在参观过程中有一名技术人员，这位仁兄为人老实，基础也比较扎实，我们古道热肠老领导，喜欢提拔有本事的年轻人。吃饭时就给他们老板提了一句“这个小伙子不错，人也老实。你就好好把这个地方发展发展”。老板当时对这位员工也做了肯定，不过后来他也说，小伙子是不错也懂很多，但是，我们也不专业，不懂他的想法，沟通不好实施起来就有困难，而且，老实人也不行，老实人没想法。
显然，年轻的企业家需要的是大胆创新小心求证的人才，老实人在他心目中只能称为员工，想进一步， 必须要有想法，要有胆量。也要有大胆设想并落实分化为小目标的能力。
老板不需要过程，只需要结果，需要你一步步的进度，展现给大家的希望。