为什么员工我们不敢罚，海尔却能因为午休开人？

前段时间，海尔开除午休员工的事件引起了广泛讨论。事情的起因是这样的：青岛海尔集团4名员工因为午饭后未及时返回工作岗位，在咖啡厅内睡觉，被巡查人员发现并拍照，被公司通报批评后开除。有人质疑海尔违法开人，但海尔集团人力资源平台发布消息称：所述四名员工并非在休息时间午睡，而是于工作时间在公共接待场所睡觉。行为违反海尔员工行为规范，属一级违规，按规定应解除劳动合同。事实上，因违反《海尔集团员工行为规范》被解除劳动合同的案例并不鲜见，而法院大多数时候都支持海尔集团旗下公司根据《行为规范》作出的开除决定。难道说依照行为规范法院就一定支持企业对员工的处罚吗？并非如此，海尔在制度上的功夫可不少，一直在修订 ………………………………