达到退休年龄养老保险未缴满15年，公司能否终止合同？（高院再审）| 人力资源法律

编辑 | 人力资源法律小编实务文章，供朋友圈转发分享！欢迎投稿实务文章：szlaw@qq.com小编按：劳动者达到法定退休年龄，但未能享受养老保险待遇，用人单位能否终止劳动合同？是否需支付经济补偿？实务中有不同的观点。以下这个案例中，高院认为：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”该规定是对《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的立法不足而作出的补充规定，实务中具体应适用哪个规定，则与劳动者不能享受养老保险待遇的原因有关。裁判文书湖北省高级人民法院民 事 裁 定 书（2021）鄂民申6206号再审申请人（一审被告、二审被上诉人）：张某艳等39人。被申请人（一审原告、二审上诉人）：湖北陶某陶瓷科技有限公司。张某艳等39名再审申请人因与被申请人 ………………………………