毕业季，小A和小B一同开始找工作，在海投简历后，他们开始了频繁面试。在学校时，他们都接受了学校安排的面试礼仪培训，对面试中的着装、谈吐等都有了一定的了解。然而小A参加面试的时候，还是以个性化示人，以一身T恤和牛仔裤打天下。在他看来，找工作应该以能力为主，外在并不重要。
小B则不然，他严格按照当初礼仪老师的指导要求，深信良好的外在形象是应聘工作的第一块敲门砖。因此，每要去一个公司面试之前，他都会先去这家公司的网站、微博上看看公司的活动照片，了解每个公司的着装风格，然后根据情况调整自己的面试着装。
相对来说，小A的成绩要比小B的好一些，小A也自信自己一定能更快找到更好的工作。然而，当小A还在不停面试时，小B已经顺利入职了。这让小A很受打击。他一直跟小B抱怨自己运气不好。
小B对他说：“你应该注意一下面试礼仪，我们本来是要做市场工作的，外表也是面试考察的一个关键部分。你每次都以一副休闲装示人，这会让人怀疑你的专业度。”
小A说：“礼仪老师也就是那么说说，你还真相信了啊？我可没有当真，我还是认为能力最重要。”
小B说：“能力是什么？能力仅仅包括工作技能吗？能力应该有更宽泛的概念，技能只是一方面而已。你知道吗？我入职后我的领导对我说：‘在众多面试者中，就你穿着正装来面试，即使在火热的夏季，你的衬衫袖口也是扣上的，而不是随意挽起袖子。这让我看到你的认真。能力可以教，认真必须自己本身就具有。’”
小A听了感到很惊讶：“你们领导真的这么‘变态’啊。竟然通过外表来招人。这样的公司，我不去也罢。”
小B无语。
后来，小B在领导的培养下，不到一年就做到了部门主管的位置，还赢得了广大客户的好评。而小B，不得已进入一家小公司，始终一副郁郁不得志的样子。
有的人因为相信，然后踏实践行，慢慢走上了人生巅峰。而有的人总以为自己很聪明，想独辟蹊径，却往往走进自以为是的死胡同。
请相信相信的力量。
