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现金流吃紧？这样发工资，既合理又能激励员工！

诊锁界  · 公众号  ·  · 2020-07-04 23:59
疫情下，大多数医院面临现金流吃紧难题，要解决收支失衡问题，需调整好绩效制度，将其功能最大化。绩效制度能否发挥它的功能，很大程度取决于三个因素：适当的评估指标、有效的推进动力和合理的分配方法。本文来源：健康界悦读作者：蓓蓓“今年2月的医院工作量是受新冠肺炎疫情影响较大的一个月，中大医院收入为去年同期的一半。”东南大学附属中大医院副院长沈杨在接受采访时曾说。面对疫情，大多数医院都存在或轻或重的收支失衡问题，而随着防疫常态化，这一问题势必会在短期甚至长期内持续存在。应对现金流吃紧难题，医院如何调整绩效制度，才能发出合理又令员工“满意”的工资？《医院永续经营》一书指出：“绩效制度能否发挥它的功能， ………………………………

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