人人都在为昨天的任务而忙碌。

HR转型突破卓越绩效，人文精神。 HR转型突破中心使命：基于厚重、朴素的管理智慧，助力企业家、领导者和HR发展，成事，成人，成己。编选 | 康至军（HR转型突破中心创始人）来源 | 12个德鲁克 （ID：peterdrucker12）管理所收获的每项成就都是管理者的成就，每项失败都是管理者的失败。因为是“人”在管理，而不是某些“力量”或某种“事实”在管理。管理者的宏大愿景、奉献精神以及正直品格，都决定了所经营事业的是非成败。—— Peter F. Drucker- 1 -从时间开始，而非计划。管理者的工作计划，很少真正发挥作用。计划通常只是纸上谈兵，或只是良好的意愿，很少能够真正实现。有成效的管理者，并不是一开始就着手计划，他们往往会从时间安排开始。管理者最稀 ………………………………