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为什么HR总被说不懂业务?

HRTechChina  · 公众号  · 职场  · 2022-05-18 16:00
康至军在《HR转型突破:跳出专业深井成为业务伙伴》一书中,曾提过一件让人印象深刻的事。近20年来,HR一直在努力贴近业务,以成为“最佳业务伙伴”。然而,在他与一位优秀的总经理沟通时,对方却表示:自己取得成功的秘诀,在于成功远离了HR等集团部门。一个贴近、一个远离,冰火两重天。努力多年,HR为何依然是业务主管要“智取的敌人”?△ HR如何深入业务?点击预约北森春季发布会寻找答案为什么HR总被说不懂业务?首先从定位来看。目前国内的HR,主要还是以事务性工作为主,比如招聘、绩效、薪酬、入离职等工作占据了HR工作的70%以上。他们的精力,大部分都放在满足用人部门的招聘需求,以及各种日常工作中。企业发展和盈利情况,并不在他的绩效考核范围内。与之相反的是财务部门,一般企业的战略规划和业务结



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