从腾讯、盒马HRBP岗位招聘JD看HRBP发展趋势

最近收到了一位HR朋友的私信：我想很多HR都萌生过转行HRBP的想法，但是对于HRBP的前途如何？都处于一种是迷茫状态。那么今天我们先来看看各企业对BP的招聘JD吧。腾讯、高顿、盒马其他企业看完后，无论是字节还是其他企业给予HRBP岗位的薪资待遇，相较于那些自嘲“操着卖白粉的心，赚着卖白菜的钱”的事务性HR,这条”钱“进的道路还非常光明的。02通过调研来自不同行业、不同规模、不同企业性质、不同职级的近400家企业人力资源三支柱的组织模式可以看出：数据来源：和志众成HRBP发展趋势报告今年受访企业已开始转型的占比达到51%，高于去年同时期统计的36%；在整个公司范围内都建立三支柱体系的达到了17%，高于去年的9.47%，说明越来越多的企业开始意识到转型的重要性并付诸实践。企业管理层/HR负责人对HRBP岗位设置的意愿:数据来源：和 ………………………………