我做了十年HR， 发现容易升职的人，都拥有这3种特质

没有职场大咖会笃定地告诉你明天会怎样，因为即便看得见终点，但通往终点的路也各不相同。看职场小说《杜拉拉升职记》时我就幻想，如果职场真是这么一个打扮入时，风花雪月的地方就好了。为什么同样起点的人，职业发展短短几年就会拉开差距呢？原因当然有很多。 经过和一位年轻的HRD阿娇约谈后，从她自身经历出发，我们总结了对她的事业成功起着至关重要的作用几句话。01你只有一个目标，那就是把事情搞定要有专业的业务理解和积累作为底层能力，去制定和执行业务方案，带着你自己对业务的理解去拆解流程，方案的可操作性和适用性才能做到结果和目标的匹配，满足员工，打动老板。刻意培养自己的不可替代性，这一点其实也是我想给那些刚入行的H ………………………………