陈春花：如何建立企业与员工的共生关系？

 导读：技术进步影响组织管理，无论世界500强公司，还是一家小小的初创企业，其组织成员与运行规则都在发生变化。由责任感驱动的上一代与崇尚个性自由的新一代，在快速迭代的科技面前寻找相处之道。所以，陈春花老师强调组织管理的“共生与协同”，这与曾鸣教授新近出版的《智能商业》中强调未来商业的“网路协同”，有着异曲同工之妙。如何在激烈变革中，升级组织管理的观念与方法，重建企业与员工的共生关系？今天推荐的这篇文章，来自有着丰富实战经验的陈春花老师，她最近出版的新书《共生》也非常值得一读。以下，请阅：看清世界的一系列变化1.时代的三个特征在技术的推动下，从2012年开始，我们进入了一个不确定的时代，我们遇到了非常大 ………………………………