和领导拉近关系的秘诀，都在这里！

多揣摩1揣摩领导性格领导的性格类型基本分为这7个类型，冷静型、活泼型、情绪型、勤奋型、包容心强型、平易近人型、知人善任型。每种类型的领导都有其不同的管理方式和对下属的喜好。例如：冷静型领导喜欢那些有能力、做事干脆有成效的人，讨厌那些油嘴滑舌、不努力工作的下属。包容心强的领导喜欢那些做事勤恳细致、默默无闻做事的下属，能包容但骨子里不喜欢个性张扬、说话做事不太注意别人感受、容易跟人起冲突的下属。具体如何揣摩领导，你得看看我们课件里面的其中一篇：《想有所作为？先用这六个办法揣摩领导》。2揣摩领导事业需求仔细研究领导的背景、履历、讲话，与领导的心腹近人也必须保持每年五次以上的接触。否则你很难洞悉领导内心的算盘，更不用说怎么打配合、打辅助了。有的领导想做事，想拓展业务，你 ………………………………