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组织 | 为什么家族企业的在位者对继承者“忽冷忽热”?

智慧云董事会  · 公众号  ·  · 2020-11-26 07:00
导读亲子冲突往往是造成家族企业代际传承失败甚至是导致企业解体的主要原因。与亲子冲突有关的最令人困惑的现象之一,就是父母在位者对其子女继承者的矛盾行为:父母在位者经常鼓励其指定的子女继承者担当重任,可与此同时,他们也保持着对子女们的高度控制。父母在位者的这种自相矛盾的行为会使继承者感到困惑并引发亲子冲突。这背后的原因是什么,应当如何破解,这篇文章会对你有所启发。本文约2818字阅读需8分钟许多研究表明,亲子冲突,往往是造成家族企业代际传承失败甚至是导致企业解体的主要原因。其中,与亲子冲突有关的最令人困惑的现象之一,就是父母在位者对其子女继承者的矛盾行为:父母在位者经常鼓励其指定的子女继承者担当重任 ………………………………

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