亚当·格兰特：你是组织里的付出者，还是索取者？

“ 如果把职场上的人分为 3 类：索取者、付出者、互利者，你觉得自己属于哪类？这几类人，各自有什么特点？哪种类型的人，能让整个组织变得更好？阅读下文，沃顿商学院最年轻的终身教授、全球 25 位最具影响力的管理思想家之一亚当·格兰特（Adam M. Grant），与你聊聊这个话题。本文来源于 2016 年 11 月他的 TED 演讲。作者丨亚当·格兰特本文转载自微信公众号「HR转型突破」开智学堂（http://www.OpenMindClub.com）1作为一名组织心理学家， 我花了很多时间去研究职场， 结果发现到处都有妄想症，人为引起的妄想症， 我叫他们「索取者」（Taker），索取者在职场互动中总以「自利」为目的，总在想：「你能为我做什么？」；这些人的对立面叫「付出者」（Giver），他们 ………………………………