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2018年CEO离职率创19年新高,主因是道德问题

界面新闻  · 公众号  · 热门自媒体  · 2019-05-24 21:50
图片来源:视觉中国过去一年里,享受高薪资、高福利和高社会地位的全球CEO们陷入了尴尬处境之中,越来越多的人因道德问题被解雇。普华永道旗下咨询公司Strategy&近日发布2018年《CEO接班研究报告》显示,2018年全球2500家上市公司CEO离职率达17.5%,创调查开始19年以来新高,共计438人离职。高离职率可能有三种原因,第一种属于常规离职,达到退休年龄的CEO将接力棒交给继任者。第二种和第三种都属于被迫离职,前者是因为合并和收购行为,公司不得不从复数领导者中做出选择;后者主要与CEO个人因素相关。道德问题,首次跃居离职主因就个人而言,CEO的被迫退出通常与其表现不佳挂钩。在迫下台的89位CEO中,有39%是因为道德沦丧而被迫离职,道德问题首次跃居离职 ………………………………

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