3招打破挫败、压力和挣扎的死循环

一提到工作中的矛盾，脑海中最有可能闪现的罪魁祸首就是你那不称职的老板、消极好斗的同事或是其他部门资源井喷的同事。我们会花很多的时间去抱怨这些人，避让他们甚至与他们发生冲突。但是如果你想要在工作中好好处理这些矛盾，一开始就不能与他们任何一人有这些现象发生，因为通常引起冲突的并不只是一个人。如果你想要少些争斗，多些和谐、高效的办公环境，你就必须明白自己在其中的角色，你要做的就是打破因为挫败、压力而引发的恶性循环，终结办公室战争。工作中持续性挑战会滋生挫败感适量的挫败感是有益的，它能引发决策和创造力。然而不幸的是，工作中我们常常会被一系列的问题淹没，而不是偶尔遇到的挫折。我们没有完成工作所 ………………………………