为什么被加薪的员工，反而离职了？

推送规则修改啦，以防止以后看不到我们：请您点击上方【人力资源管理】→右上角菜单【...】→设为星标★编辑：人力君作者：月棠本文经授权转载自智联招聘（ID：zhaopin-com）最近小芳在工作上经历了不小的起伏。一直在忙项目的她因为工作突出，被领导特别提出要加薪。小芳很开心，一直心心念念这回事，期待下个月的薪资入账。没想到最后工资涨幅令人大失所望，小到可以忽略不计。职场中，“努力”与“加薪”，不一定成正比，本质上也是在赌老板有没有“心”。1侮辱性加薪加薪幅度低于员工预期前段时间刷到一个视频，视频中一个讲师这样说：“你给员工开8k，员工给你干6k的工作；你给员工开1w，员工会给你争取干1w的工作；你给员工开2w，员工会想着这份工作我能不能提前给你干好。”公司对员工好不好，从加薪这件事上能直观感受 ………………………………