行动学习的五大应用

理论上讲，既然行动学习是社会化经验学习，那么，只要是多人一起工作的场景，行动学习都能派上用场。在实践中，行动学习运用到不同场景中的用法和偏重却有所不同。行动学习有五大典型的应用。一、发展领导力企业经营中最大风险是领导者膨胀自满，不再学习成长，沉浸在自己的世界里，对机会和威胁都视而不见。无论过去多成功，决定未来能否持续成功的只有一条：那就是思想要领先时代。而现实却长如阿基里斯所言：当一个人获得了较高领导地位以后，他正式的领导力发展活动就停止了。为什么呢？首先，下属、客户等为了达到自己的目的，一定会竭力地巴结、迎合、适应领导，换句话说，领导不改变是完全可以的，因为下属们会主动改变以适应他；其次 ………………………………