钱从哪来才是关键。。

这两天看到个事情还挺有意思的，说为了防止教师躺平，多地都在探索教师退出机制。比如说北京丰台开会说，要加强对教师的年度考核和考核结果运用，建立教师退出机制。对于聘任期内年度考核不合格的教师，聘期结束之后学校可不再续聘，或者降低岗位等级，调整岗位聘用。对于不服从组织安排或者安排到新岗位后年度考核仍不合格的，学校可按规定程序解除聘用合同。除了北京之外，其实之前浙江宁波、贵州贵阳等多地教育主管部门，也都曾经表示要进行教师退出机制尝试。说实话这个教师退出机制逐步开始落地，其实我是一点都不觉得有啥意外的。因为两三年前我们文章就写过，《未来老师也可能会失业》，现在只不是是进入落地实施阶段了。不过看到探索退出机制的原因，是因为防止教师躺平，我倒是觉得蛮意外的。因为我自己认识 ………………………………