王天玉: 无薪休假视角下“员工与企业共度难关”的法律反思

 无薪休假视角下“员工与企业共度难关”的法律反思作者：王天玉，中国社会科学院法学研究员副研究员。来源：《法学》2015年第6期。【内容摘要】企业为应对经济危机和经营困难往往在“员工与企业共度难关”的名义下推行以缩短工时、降低工资为内容的无薪休假。我国劳动法制对此并无规定，在法理层面分析发现，无薪休假的本质是企业将经营风险分担给劳动者，因而只有在劳资双方合意的情况下方具有正当性。鉴于周期性经济危机是市场规律，发达市场经济国家已形成了社会化的风险分担机制。我国法制亦应着眼于未来经济现实，构建风险应对法律机制，突破由劳资双方应对经济危机的狭隘视域，从社会风险的高度以社会化的方式化解危机，实现“员工与企 ………………………………