在工作中,每个人几乎都会独立负责一个项目。产品经理会负责一个产品的版本迭代,技术会负责一个功能开发,设计会承接一场主题促销活动,运营会主导一场大型发布会或是周年庆活动等等。在负责项目的过程中,一定会出现各种各样的问题,也会有各种行之有效的解决方法。每一次项目,都是一场自我检验和自我提升的战役。为了帮助团队成员更好的成长,除了实战,我一直鼓励他们做总结、分享,及时复盘。因为一场及时有效的复盘会,对团队的每个人来说都有巨大的帮助。但在实际的复盘会中,我发现了很多的问题,导致开复盘会没有意义和结果——有的团队几乎没有复盘会,有的团队成员讨厌开复盘会,有的复盘会成了形式主义,有的复盘会成了批评会
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